家具制造业生产管理
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一、生产计划管理
生产计划管理是企业生产管理的重要内容,生产管理上存在的问题,归根到底是生产计划问题所造成的。
解决的主要问题
1、生产无计划,现场混乱;
2、月计划、周计划、日计划不完善;
3、交货期拖延;
4、生产效率过低,出现生产瓶颈;
5、各工序衔接混乱;
6、产能低下;
7、生产不配套;
8、物料供应不配套。
二、 生产统计与生产分析系统管理
完善的生产统计与生产分析,是生产管理和生产决策的基础。
解决的主要问题
1、统计工作混乱;
2、生产数据经常出现差错;
3、生产数据不真实;
4、生产进度不清楚;
5、生产成本不准确;
6、计件工资管理存在漏洞;
7、生产不配套;
8、存在工序生产瓶颈;
9、物料核算混乱;
三、 物料控制
在家具企业中,物料成本占总成本的比例较大,加强物料控制,实行物料的定额管理是刻不容缓的大事。
解决的主要问题
1、各类原材料的存储数量不清楚;
2、没有物料定额;
3、各种材料的浪费较大;
4、物料成本偏高;
5、物料供应不配套;
6、仓库管理混乱;
7、物料发放不规范;
8、物料控制无章可循;
9、账目不清楚;
10、物账不符。
四、 生产线规划及现场整顿
不规范的生产线和混乱的工作现场会严重地影响工作效率,现场管理是一切管理的基础。
解决的主要问题
1、作业区域混乱;
2、产品标识不明确;
3、道路不畅;
4、浪费严重;
5、现场管理混乱;
6、生产数据不清;
7、品质问题严重;
8、生产效率过低;
9、半成品堵塞;
10、生产瓶颈问题。
五、品质改善
从设计、材料、制造过程等各个环节,全面进行产品的质量管理和品质改善。
解决的主要问题
1、品质问题得不到控制;
2、没有品检标准和作业标准;
3、品检组织不健全,品检环节疏漏;
4、制造成本上升,浪费增加;
5、客户投诉增多,合格率下降;
6、品检工作软弱无力;
7、找不到品质问题的责任人,返工件重新计算工资;
8、退货产品的返修无人跟踪;
9、物账不符。
六、薪酬设计与工资管理
工资偏高会增加成本,工资偏低会流失员工,工资管理不规范会出现工资漏洞,分配的偏差又会失去企业的凝聚力。
解决的主要问题
1、工资管理混乱;
2、工资偏高;
3、计件工资不完善;
4、存在工资漏洞,出现工资流失;
5、员工流失严重;
6、企业缺少凝聚力;
7、计时、计件混乱;
8、生产效率下降;
9、产能偏低;
七、工艺管理与产品开发
工艺管理不完善,会造成材料浪费、成本上升、品质下降。
解决的主要问题
1、工艺资料混乱;
2、没有加工标准;
3、经常出现加工错误;
4、图纸、料单不完善。
5、图纸绘制不规范;
6、技术人员水平过低;
7、误差过大;
8、工艺文件的管理不规范;
9、工艺部门不能提供材料定额和工时参数。
八、组织管理
规范、严谨的组织管理,是企业各项管理的基础。
解决的主要问题
1、管理机构混乱;
2、缺少工作的执行力;
3、职责不清,人浮于事;
4、存在管理重叠与管理盲点;
5、工作效率低下,相互推诿扯皮;
6、多头管理,指令不一;
7、权力分配不明确;
8、企业缺少凝聚力,人心涣散;
九、生产改进
理顺生产线,规范生产作业,消除各种浪费,提高工作效率。
解决的主要问题
1、生产线混乱;
2、存在各种浪费;
3、生产效率低下;
4、作业方法不正确;
5、成本过高;
6、品质问题频繁发生;
7、窝工情形严重。
十、新厂筹建
最低的资金投入,最高的产能设计,最佳的资源配置,最快的企业产出,最大的建厂效益。
1.烘干窑设计规划:最低的成本,最合理的设计,最好的烘干效果,最省电,最节约能源。
2.中央吸尘系统设计规划:尤其是在打磨车间的吸尘系统设计方面技术独到。
3.油漆房、油漆线规划:最有效的品质保障,最节约油漆的工艺设计。
4.零部件二次贮存室规划:木材含水率控制的有效方法,产品质量的严格保障。
5.设备配置:最佳的人机组合,最低的成本,最高的产能。
6.水、电、气配置规划:合理、节省、规范、安全。
7.人员配置:实现在最低工资投入条件之下的最高工作效率。
8.工艺技术的指导与培训:建立标准技术规范和作业规范,培训合格技术人员。
9.生产车间 规 划:建立标准化作业现场,打造物流顺畅、管理方便、效率高、空间利用合理的现代化生产车间。
10.规范化管理:规范各部门运作模式,制定各项管理制度。
服务特色:在顾问服务期间,由顾问师驻厂,实行全程跟踪式服务。
服务模式:调查访谈、问题诊断、制定整改方案、方案的实施、实施过程监控、效果评估、全面完善与提高、效果维护期。
电话:020-33015986 38848326 85261287
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