《全脑沟通与解决问题方法》©
(姚俊杰-国作登字-2023-A-00064762)
课程概述:
人们在相互的沟通和解决问题的过程中常常遇到一些困惑:他/她的想法为什么那么奇怪?为什么不讲逻辑?为什么一会儿一个想法?为什么无法和他/她沟通?遇到问题如何解决?如何有效地合作来解决问题?解决问题有哪些方法和技巧?…… 本课程来为你解决这些问题。本课程采用Ned Herman博士的全脑思维和全脑漫游模型,区分人的四种思维模式,即分析型、行动型、关系型和概念型,了解不同思维模式的特征和识别线索,从而认知你的客户、同事、上司、家人和朋友,然后调整适应对方的思维模式以达到沟通的最佳效果,并用全脑漫游的方式解决问题。本课程也介绍了解决问题的的五个步骤,结合四种思维模式分别对问题进行识别、陈述、描述、分析和结论。
课程目标:
p 了解Ned Herman四种思维模式的特征;
p 识别他人的思维模式线索;
p 通过调整适应来更好地与他人进行互动和沟通;
p 学会用全脑漫游方式进行书面和口头沟通;
p 学习用全脑漫游的方法解决问题;
p 了解解决问题的五个步骤;
p 学会如何感知和识别问题;
p 学会如何进行问题陈述及如何描述问题;
p 学习问题分析的几种方法如根本原因分析、5个WHY、鱼骨图、逻辑树等;
p 学会如何找到问题的解决方法。
目标学员:企业各层级领导者及员工
培训方法 :讲解、讨论、案例分析、情景模拟、工具练习
培训时间:2天
课程纲要:
第一部分:全脑思维沟通方法
1. 四种不同的自己;
2. 四种思维模式特征及识别线索;
3. 识别他人的思维模式;
4. 调整适应他人的思维模式进行沟通;
5. 全脑漫游书面及口头沟通。
6. 主要活动:
1)HBDI思维模式自我测评
2)不同思维模式展示活动
3)不同思维模式沟通训练
4)全脑漫游沟通训练
第二部分:解决问题方法
1. 解决问题的问题
2. 思维模式在解决问题上的作用与全脑漫游
3. 解决问题的能力
4. 解决问题模型
5. 重要活动:
1)四种思维模式在解决问题中的应用
2)解决问题能力自我测评
第三部分:解决问题步骤
1. 问题的感知和识别
2. 问题的陈述
3. 问题的描述
4. 分析问题
5. 问题结论
6. 麦肯锡解决问题的七个步骤
7. 主要活动:
1)问题的感知与识别案例
2)写一份问题陈述报告
3)五种问题分析方法练习
4)麦肯锡解决问题步骤训练
第四部分:案例研究
1. 案例一
2. 案例二
3. 案例三
4. 案例分组练习
第五部分:文化阶梯
1. 文化阶梯解决问题方法
2. 文化阶梯走位训练