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孙福生:研发项目管理全景实战演练
2019-05-31 2400
对象
研发企业
目的
 引导研发项目经理的重新自我定位,基于正确定位导入研发项目经理基本行为模式、思维模式、构建实战能力模型,建立持续成长计划  解决研发项目经理理论与实践脱节的问题,从实战场景中学习理论的运用,不仅解决实战技巧问题,更要建立理论系统,形成长期指导框架;  解决项目经理匮乏硬件技能匮乏问题,如如何对齐项目目标,项目周会如何更高效,风险如何发挥作用,这些不能纸上谈兵,都是有科学的实战方法与模板应用的,科学运用,事半功倍;  解决如何让经验能够积累,如何让项目管理持续改进,项目经理必须掌握构建项目管理流程体系的思想、方法、工具及模板应用,让流程制度发挥作用,提升企业管道项目效率;  解决项目经理软技能不足的问题,沟通是项目经理主要工作,那么沟通效率如何提升,对不用干系人、不同风格人群如何运用有效的沟通技巧保证项目效率;  解决项目经理知识匮乏问题,研发项目的很多问题出现是因为研发项目经理
内容

本课程围绕研发项目启动、计划、实施、监控、收尾五大过程组展开,实战内容包含影响项目管理效率的四大领域,即人与团队的影响、流程制度的影响、工具方法的影响、表单应用与执行的影响。基于此影响研发项目效率的四大实战领域,基于真实客户场景下的案例分析、工具、模板展开实战训练。本实战课程核心内容可以概括为:

一、  一个实战主题:如何在现有的组织资源下继续提升实战项目管理效率(杜绝一切理由与借口,只探索如何做的更好的实战方法)

二、 四个实战方向:角色团队、流程制度、工具方法、表单模板(探索方法要全面)

三、  三十四个实战要点:详细见下图(基于全面的探索路径做深度挖掘)

第一篇:项目管理角色与团队

1.如何构建研发项目管理大脑中的体系架构(组织、目标、计划如何串联)

2.如何让项目经理正确定位、基于定位建立有效的行为与思维模式

3.用项目经理自身的优秀的行为习惯去影响整个团队的行为模式(影响力)

4.如何在矩阵组织结构下进行有效的项目绩效管理

5.研发项目经理如何能够在非权威背景下更高效的管理项目团队

6.掌握更高效的项目团队沟通技巧将大大提升项目管理效率

7.掌握更高效的项目团队沟通技巧将大大提升项目管理效率

8.在无组织激励(奖金)背景下如何还如何发挥团队1+1>2管理效果能保证优质的团队氛围

第二篇:项目管理流程与制度

1.矩阵式组织结构下项目管理效率的制约点与提升关键要素

2.什么样的项目开发流程可以大幅提升效率(结构化、并行)

3.如何建立项目管理与流程制度优化的正向持续改进循环

4.如何通过流程保证项目需求传递的有效性,减少需求变更

5.研发项目管理流程制度的运营的组织分工如何高效协作

6.研发项目管理流程建设的核心思想与方法的实战提炼

7.如何最大效率的运用流程制度去指导项目实践

8.研发项目经理在无效的流程制度指导下如何保持高效运作

第三篇:项目管理方法与工具

1.项目监督、数据度量的式站房方法(燃尽图的分析、项目报告管理、会议管理、预警机制、评审管理)

2.项目控制与纠偏的常用方法(QCC七大过程的应用、PDCA在项目纠偏中的应用、)

3.如何让项目的阶段技术评审不再走形式(预审效率提升、评审要素建设、评审人员激励、评审事后跟踪)

4.项目失控后的变更如何更加高效(如何精准的进行项目变更影响分析)

5.项目的总结与回溯如何打破常规,不再只针对经验教训,如何关注到未来的改进与推动

6.项目需求收集与分析的实战方法应用(用户调研、竞品分析、内部激发、用户故事分析、专家判断法等)

7.项目成本系统管理的实战方法应用(估算、预算、核算、决算)

8.项目计划的实战方法应用(WBS分解、估算四方法、优化计划的PERT、分析计划的CPM、工具Project快速应用)

9.制定项目目标、需求定义的基本原则应用(SMART原则、平衡与制约原则)

10.如何让项目风险管理真正落地,关在执行的细节,而不在于大家乱熟于心的风险四大管理过程

第四篇:项目管理模板与表单

1.表单模板的标准化到什么程度是效果最佳的

2.如何基于表单模板进行系统高效的项目文档管理,实现项目积累

3.项目任务书与项目目标承若书的表单运用

4.如何基于项目分类形成不同类别的项目进度计划标准模板

5.产品需求说明书、规格书、设计需求的需求线上的系列模板应用

6.项目状态报告与项目质量报告模板的组合运用

7.项目评审过程的实用模板套装

8.项目变更管理过程的实用模板套装

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