经理人决定企业的成败：想法不同、意志不统一、对抗思维，打工者思维、个人自我中心。企业危机就是我的危机：执行不力、管理方式不统一、一人一个样、能人思维、江湖思维。 从危机中找寻新的转机：竞争日益加剧、效益下滑，员工流失、客源减小、企业突发事件。 打造我们的教导型组织：教导不够、员工缺乏危机感、归属感、荣誉感，淡化了工作责任。
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