该课程主要从企业经营管理过程中可能存在的劳动风险,由人引起的相关风险的防范以及规避:主要从,劳动关系,劳动合同,社保待遇,工伤事故风险及处理等方面规范企业的用工风险。
劳动关系、劳务关系、劳务分包等关系的区别
劳动合同的签订
社保待遇的申领
工伤事故的预防及处理
工伤待遇的申领及处理