1、课程从“材”、“才”、“财”三个维度诠释人力资源管理,从而改变中层管理人员对人力资源管理的传统认识,帮助中层管理人员真正理解人力资源管理的意义与目的;
2、课程结合具体案例及实践经验,分别从“选”、“育”、“留”、“用”等角度讲解人力资源管理的相关方法与技巧,让受训者快速掌握实用的人力资源管理思路及手段。