培训先从问题导入,引发学员思考:
为什么有人一辈子得不到重用?
你是问题制造者还是终结者?
人与人之间只是很小的差异,但这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态或消极的心态,巨大的差异就是成功或失败。”